PREVENPOL

Somos la sección de ISFES especializada en la Prevención de Riesgos Laborales para Policías, vamos un paso por delante del trabajo en oficinas y avanzamos hacia la PRL en las funciones policiales. Prevención específica para las patrullas, uso de armas, factores psicosociales, etc. Cursos de formación y jornadas profesionales. Asesoria en PRL. Peritajes en Ciencias Policiales. Defendemos a policías en sus actuaciones.

lunes, 31 de agosto de 2026

¿CADUCAN LOS EPI Y LOS EPP?

¿Cuándo caduca un EPI? La vida útil de los equipos de protección individual y de los equipos de protección policial.


En prevención de riesgos laborales existe una duda bastante habitual: ¿Cuánto tiempo puede utilizarse un equipo de protección? La respuesta no siempre pasa por una fecha concreta de caducidad. Aunque algunos equipos tienen establecido por el fabricante un periodo determinado de utilización, en muchos otros la duración dependerá de sus características y, sobre todo, de las condiciones en las que hayan sido almacenados, utilizados y mantenidos.

En el ámbito policial, además, la cuestión adquiere una dimensión particular. Los agentes utilizan diariamente equipos destinados a protegerles frente a riesgos específicos de su actividad: chalecos de protección balística o anticorte, cascos, guantes de protección, gafas, protectores auditivos, equipos de protección respiratoria y otros elementos destinados a reducir las consecuencias de una agresión, un accidente o una exposición peligrosa.

Aquí conviene diferenciar entre los equipos de protección individual (EPI), sometidos a la normativa específica de prevención y a la regulación europea sobre estos productos, y los equipos de protección policial (EPP) utilizados como parte de la protección operativa del agente. En determinados casos ambas categorías coincidirán, mientras que en otros un elemento de dotación policial tendrá unas exigencias y una finalidad diferentes.

La distinción no es meramente terminológica. Determinar qué naturaleza tiene cada equipo resulta esencial para establecer sus requisitos de fabricación, comercialización, mantenimiento, inspección, sustitución y, en su caso, certificación.

La información del fabricante es la primera referencia.

El Reglamento (UE) 2016/425, relativo a los equipos de protección individual, establece las obligaciones de información que deben acompañar a los EPI comercializados en la Unión Europea.

Entre ellas se encuentra la información relativa a la vida útil del equipo. Cuando las prestaciones del EPI puedan verse afectadas de manera significativa por el envejecimiento, el fabricante debe establecer las indicaciones necesarias para conocer su duración y, cuando proceda, identificar el equipo mediante la fecha de fabricación y/o la fecha de caducidad.

Por tanto, no existe una regla general que permita afirmar que todos los EPI deben sustituirse después de un determinado número de años. La duración debe determinarse atendiendo a las especificaciones del fabricante para cada producto concreto.

Cuando el fabricante no pueda establecer de forma precisa cuánto tiempo conservará el equipo sus prestaciones, debe proporcionar en el folleto informativo los datos necesarios para determinar un periodo de utilización razonable, teniendo en cuenta factores como las condiciones de almacenamiento, utilización, limpieza, revisión y mantenimiento.

En Policía, la antigüedad del equipo puede ser especialmente relevante.

Los equipos utilizados por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad pueden estar sometidos a condiciones de trabajo considerablemente más exigentes que las habituales en otros sectores.

Un chaleco de protección puede utilizarse durante jornadas prolongadas, sufrir flexiones y deformaciones, estar expuesto al sudor y a la humedad y ser almacenado o transportado de forma repetida. Un casco puede recibir impactos o sufrir caídas. Unos guantes pueden estar sometidos a abrasión, cortes, contaminación y limpieza frecuente.

Estas circunstancias pueden influir directamente en las prestaciones del equipo.

En un entorno policial no debería darse por supuesto que un elemento de protección continúa siendo adecuado simplemente porque externamente conserve un aspecto aceptable. Los materiales y componentes internos pueden sufrir procesos de deterioro que no siempre resultan evidentes durante una inspección visual.

Por esta razón, las instrucciones del fabricante adquieren una importancia especial. Deben determinarse las condiciones de almacenamiento, limpieza, mantenimiento, inspección y sustitución, así como las circunstancias que obliguen a retirar el equipo.

Chalecos de protección: un ejemplo especialmente sensible.

Los chalecos de protección constituyen probablemente uno de los ejemplos más claros de la importancia de controlar la vida útil de los equipos utilizados por los policías.

Su función es proteger zonas vitales del cuerpo frente a determinadas amenazas y, por tanto, cualquier degradación que pueda afectar a sus prestaciones debe ser considerada con especial atención.

La protección no depende únicamente de la apariencia exterior de la funda. El estado de los materiales y elementos que proporcionan la protección resulta determinante, al igual que las condiciones de conservación y utilización.

En consecuencia, no es suficiente con comprobar que un chaleco no presenta roturas visibles. Deben conocerse las indicaciones del fabricante sobre su conservación, limpieza, inspección y periodo de utilización y respetarse las condiciones para las que fue diseñado.

Además, si el fabricante establece una fecha límite de utilización, esta debe respetarse. Una vez superado el periodo indicado, el equipo no debería continuar en servicio simplemente porque aparentemente se encuentre en buen estado.

No todo equipo policial es necesariamente un EPI.

Este punto merece especial atención en la gestión preventiva de las Policías Locales.

La denominación «equipo de protección policial» puede utilizarse de manera amplia para referirse a elementos destinados a proteger al agente durante su servicio, pero la consideración jurídica de EPI depende de que concurran los requisitos establecidos en la normativa aplicable.

Un elemento de protección utilizado por un policía puede estar sometido a la normativa de EPI cuando su finalidad sea proteger al trabajador frente a uno o varios riesgos para su seguridad o salud y reúna las condiciones previstas en dicha regulación.

Por el contrario, existen equipos de dotación policial cuya finalidad, características o régimen jurídico no permiten calificarlos automáticamente como EPI.

Esta diferencia es importante porque no debería utilizarse indistintamente la normativa de EPI para cualquier elemento de dotación policial. Cada equipo debe analizarse en función de su finalidad, características y normativa aplicable.

El problema de los equipos antiguos.

En las plantillas policiales no es extraño encontrar equipos que llevan muchos años formando parte de la dotación.

La permanencia prolongada de un equipo en servicio no demuestra por sí misma que haya dejado de ser eficaz, pero tampoco garantiza que continúe ofreciendo las prestaciones originales.

Cuando un fabricante establece una vida útil determinada, el dato debe formar parte del control de la dotación. Y cuando no existe una fecha de caducidad concreta, deben aplicarse los criterios de conservación, inspección y mantenimiento establecidos para el producto.

La Administración o entidad responsable de la plantilla debe conocer qué equipos tiene en servicio, qué características poseen, cuándo fueron adquiridos o fabricados cuando este dato sea relevante, qué mantenimiento requieren y cuáles son los criterios establecidos para su sustitución.

Esto resulta especialmente importante cuando se trata de equipos cuya función es proteger frente a riesgos de consecuencias potencialmente graves.

La sustitución debe estar planificada.

En una organización policial no debería esperarse a que un equipo presente un deterioro evidente para comenzar a estudiar su sustitución.

La gestión preventiva exige establecer procedimientos que permitan detectar anticipadamente aquellos equipos que hayan alcanzado el final de su vida útil o que hayan sufrido circunstancias capaces de comprometer sus prestaciones.

En este sentido, resulta recomendable disponer de un sistema de control que permita identificar, como mínimo, el tipo de equipo, fabricante y modelo, fecha de adquisición o fabricación cuando sea relevante, periodo de utilización establecido por el fabricante, revisiones realizadas, incidencias y fecha prevista de sustitución.

La trazabilidad adquiere especial importancia cuando existen equipos de protección asignados individualmente a los agentes.

La inspección después de un incidente.

Hay además una circunstancia que en el ámbito policial merece una consideración específica: el equipo puede haber estado sometido a un incidente que afecte a sus prestaciones.

Un golpe importante, una caída, una exposición a determinadas sustancias, un corte, una contaminación o cualquier otro acontecimiento fuera de las condiciones normales de utilización puede justificar una revisión extraordinaria.

En determinados equipos de protección, la ausencia de daños visibles no permite descartar automáticamente que sus propiedades hayan podido verse afectadas.

Por eso, las instrucciones del fabricante deben establecer los criterios de actuación después de un incidente y, cuando sea necesario, determinar si el equipo debe ser retirado, inspeccionado por personal competente o sustituido.

EPI y EPP: dos conceptos que deben gestionarse correctamente.

Desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales en Policía, resulta útil mantener una visión amplia de los equipos de protección utilizados por los agentes.

Los EPI responden a una categoría definida por la normativa de prevención y por el Reglamento (UE) 2016/425, mientras que el concepto de equipos de protección policial (EPP) puede emplearse para identificar el conjunto de medios materiales destinados a proporcionar protección al agente en el desarrollo de determinadas funciones operativas.

Ambos ámbitos pueden solaparse.

Un determinado equipo policial puede ser simultáneamente un elemento de protección operativa y un EPI cuando reúna las condiciones exigidas por la normativa correspondiente. En otros casos, un equipo de dotación policial puede quedar fuera del concepto jurídico de EPI, sin que por ello deje de ser necesario establecer criterios adecuados de selección, utilización, mantenimiento y sustitución.

Esta distinción debería quedar reflejada en las evaluaciones de riesgos, procedimientos de trabajo y sistemas de gestión de la dotación policial.

La prevención no termina cuando se entrega el equipo.

Entregar un equipo al agente no significa que la obligación preventiva haya terminado.

Es necesario garantizar que el equipo seleccionado resulta adecuado para el riesgo, que el policía conoce sus características y limitaciones, que se utiliza correctamente y que existen procedimientos para su conservación, inspección y sustitución.

En equipos especialmente críticos, además, debe evitarse que la sustitución dependa exclusivamente de la percepción subjetiva del usuario. La organización debe disponer de criterios objetivos basados en las instrucciones del fabricante, las características del equipo y las condiciones reales de utilización.

La fecha importa, pero el estado del equipo también.

La antigüedad es un dato fundamental cuando el fabricante establece una vida útil o una fecha de caducidad. Pero no es el único elemento que debe considerarse.

Un equipo puede tener que retirarse antes de alcanzar ese límite si ha sufrido daños, un incidente o unas condiciones de utilización o conservación que hayan podido comprometer sus prestaciones.

Y, a la inversa, que un equipo no tenga una fecha de caducidad expresamente marcada no significa que pueda mantenerse indefinidamente en servicio.

En Policía, donde determinados equipos constituyen literalmente la última barrera de protección del agente frente a una agresión o un accidente, la gestión de su vida útil debería formar parte de la planificación preventiva de la organización.

La protección no consiste únicamente en disponer de un equipo. Consiste en garantizar que, cuando llegue el momento de utilizarlo, siga siendo capaz de proporcionar la protección para la que fue diseñado.




martes, 18 de agosto de 2026

INCENDIOS, PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES EN EL ÁMBITO POLICIAL.

 INCENDIOS.


RIESGOS: QUEMADURAS, ASFIXIA, LESIONES.


FACTORES DE RIESGO:

 Temperaturas elevadas.

 Alta densidad de vegetación. 

 Tormenta eléctrica.

 Fuertes vientos.

 Acciones imprudentes.

    


ACCIONES PREVENTIVAS:


Generales:

 Apagar bien las cerillas y cigarrillos y en caso de que vaya en un vehículo no tirarlos por las ventanillas.

 No abandonar en el lugar material de trabajo (guantes de látex, cinta de señalización, etc.) que puedan provocar o favorecer el incendio.

En incendios forestales, además:

 Si observa un incendio forestal o una columna de humo dentro del monte, es importante avisar lo más rápidamente a la Central para la coordinación de medios.

 MEDIDAS DE AUTOPROTECCION ANTE LOS INCENDIOS FORESTALES: Conocer el entorno y los riesgos con los que puede encontrarse ayuda a tomar medidas para evitar que éstos se produzcan. Por eso, en épocas de riesgo de incendio, para adentrarse en el monte es necesario conocer bien el terreno, las vías de comunicación y caminos alternativos y procurar caminar siempre por zonas de gran visibilidad. Es recomendable llevar cartografía y saber comunicar una posición exacta a la Central a través de medios radiotelefónicos.


En las proximidades de un incendio:


Trate de alejarse por las zonas laterales del incendio y más desprovistas de vegetación.

Recuerde que un cambio en la dirección del viento puede hacer que el fuego le rodee. Por tanto, vaya siempre en sentido contrario a la dirección del viento.

Procure no dirigirse hacia barrancos u hondonadas, ni intente escapar ladera arriba cuando el fuego ascienda por ella.

No trabaje aisladamente o por su cuenta.

Póngase en contacto con los profesionales de otros organismos responsables de la extinción (bomberos, agentes forestales, etc.), para coordinar misiones.

No arroje agua a los cables eléctricos.

Cuando un avión va a lanzar agua, debe retirarse de su trayectoria, evitando que le alcance la descarga.

Extreme todos los cuidados.


Si su lugar de trabajo está en zona de campo o en una urbanización:

 Mantenga limpios de hierba o maleza los caminos de acceso al mismo, incluyendo las cunetas de los mismos.

 Evite en los jardines o parcelas la acumulación de vegetación seca u otros restos que ayuden a la propagación del incendio, ejecutando las tareas de limpieza correspondientes.

 Mantenga limpios los tejados de materiales combustibles (hojas, ramas, etc) y evite que las ramas dominen las edificaciones o se acerquen a menos de 3 metros de una chimenea. Lo ideal es que alrededor de cada edificio exista una faja de 10 m. de anchura en la que se elimine toda la vegetación inflamable.

 En caso de incendio en la instalación actúe conforme a las medidas de emergencia presentes en la misma.


© DEP6351984970191250

Prevención de Riesgos Laborales en la Policía Local

Sergio Martín Rodríguez

Foto: Policía Local Jaca



TERREMOTOS, PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES ÁMBITO POLICIAL

 Terremotos: factores de riesgo y medidas de prevención para la Policía Local.


El terremoto es un fenómeno natural que puede sorprendernos en cualquier punto de nuestra geografía. No es posible evitarlo, pero sí adoptar medidas preventivas para minimizar sus efectos y proteger tanto a los agentes como a la ciudadanía.


### Acciones preventivas ante el riesgo de terremotos


Si se vive o se trabaja en una zona de riesgo, conviene aplicar las siguientes medidas:


**En relación con la estructura del edificio**


- Revisar, controlar y reforzar aquellas partes de las edificaciones que pueden desprenderse con mayor facilidad: chimeneas, aleros o balcones.

- Comprobar el estado de las instalaciones susceptibles de romperse: tendido eléctrico, conducciones de agua, gas y saneamiento.


**En el interior de los edificios**


- Extremar las precauciones en la colocación y sujeción de objetos que puedan caer, especialmente los pesados o frágiles (estanterías, armeros, etc.).

- Cuidar especialmente la ubicación de productos tóxicos o inflamables para evitar fugas o derrames.


### Durante un terremoto


Si se produce un seísmo de cierta intensidad, concentre la atención en evitar riesgos y siga estas recomendaciones:


**Si se encuentra en el interior de un edificio**


- Busque refugio debajo de los dinteles de las puertas, de un mueble sólido (mesa o escritorio) o junto a un pilar o pared maestra.

- Manténgase alejado de ventanas, cristaleras, vitrinas, tabiques y objetos que puedan caer y golpearle.

- No utilice el ascensor: el terremoto podría provocar su desplome o dejarle atrapado.

- Emplee linternas para el alumbrado. Evite velas, cerillas o cualquier llama durante o inmediatamente después del temblor, ya que podrían originar una explosión o incendio.


**Si la sacudida le sorprende en el exterior**


- Diríjase hacia una zona abierta, alejándose de los edificios dañados. Tras un gran terremoto suelen producirse réplicas que pueden causar destrozos adicionales.

- No se acerque ni penetre en edificios dañados. El mayor peligro por caída de escombros, revestimientos o cristales se encuentra en la vertical de las fachadas.

- Si circula en vehículo, permanezca en su interior y aléjese de puentes, postes eléctricos, edificios degradados o zonas con riesgo de desprendimientos.

- Colabore con los equipos de emergencia, siga las instrucciones que reciba y actúe en el área que se le asigne.

- Evite, en la medida de lo posible, actuar de forma aislada.


Estas recomendaciones forman parte de la **Guía Técnica de Prevención de Riesgos Laborales en la Policía Local**. Aplicarlas puede marcar la diferencia en la seguridad de los agentes y de la población a la que servimos.


Guía Técnica Prevención de Riesgos Laborales en la Policía Local © DEP6351984970191250

Sergio Martín Rodríguez

Foto: elmundo.es


viernes, 14 de agosto de 2026

La Guardia Civil denuncia a compañeros que sobrepasaron el límite de velocidad

 Informa ABC: La Guardia Civil denuncia a compañeros que sobrepasaron el límite de velocidad... cuando acudían a un atraco. 


                                        Un vehículo de la Guardia Civil, de patrulla en Granada. (Antonio L. Juárez)

La gente que cree que todo es posible en Granada tiene desde ahora otro argumento para justificarlo: guardias civiles que habían sido avisados de la presunta comisión de un delito y que se dirigían con rapidez al lugar de los hechos, se saltaron los límites de velocidad. Un radar les cazó.

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viernes, 7 de agosto de 2026

lunes, 3 de agosto de 2026

Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act)

 

Guía: cómo cumplir con el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act)

La inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta cotidiana para las pequeñas y medianas empresas. Aplicaciones como ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Canva, herramientas de traducción automática o asistentes de atención al cliente permiten mejorar la productividad, automatizar tareas y reducir costes. Sin embargo, desde agosto de 2026 el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act) establece un marco legal que regula el desarrollo y el uso de estos sistemas en la Unión Europea.

Para la mayoría de las PYMES, el cumplimiento de esta normativa no implica grandes inversiones ni procedimientos complejos, ya que las herramientas de uso general suelen estar clasificadas como sistemas de riesgo mínimo. No obstante, las empresas deben actuar con responsabilidad, transparencia y sentido común, garantizando que el uso de la IA no comprometa los derechos de las personas ni la seguridad de la información.

1. Crear un inventario interno de las herramientas de IA

El primer paso consiste en identificar qué aplicaciones de inteligencia artificial utiliza la empresa.

Este inventario debería incluir:

  • Nombre de la herramienta utilizada.

  • Finalidad para la que se emplea.

  • Departamento o trabajadores que la utilizan.

  • Tipo de información que se introduce.

  • Responsable de su supervisión.

Conocer qué sistemas están presentes en la organización permite controlar mejor los riesgos y facilita el cumplimiento normativo.

2. Proporcionar formación y nociones básicas al personal

La formación es uno de los pilares fundamentales del AI Act.

Los trabajadores deben comprender:

  • Qué es la inteligencia artificial.

  • Cuáles son sus ventajas y limitaciones.

  • Qué errores puede cometer.

  • Qué riesgos legales y éticos existen.

  • Cómo utilizarla de forma responsable.

No se trata de convertir a todos los empleados en especialistas en IA, sino de dotarlos de los conocimientos necesarios para usar estas herramientas de forma segura y eficiente.

3. Mantener siempre la supervisión humana

La inteligencia artificial puede generar textos, imágenes, análisis o recomendaciones, pero la responsabilidad final siempre corresponde a la empresa.

Por ello, es imprescindible revisar los resultados antes de utilizarlos o difundirlos.

La IA puede:

  • Inventar información.

  • Cometer errores de interpretación.

  • Proporcionar respuestas desactualizadas.

  • Ofrecer recomendaciones inadecuadas.

Las decisiones importantes nunca deberían adoptarse exclusivamente a partir de una respuesta generada por un sistema de IA.

Protección de los datos y transparencia

Además de un uso responsable, las empresas deben prestar especial atención a la protección de la información y a la transparencia frente a clientes y usuarios.

Blindar los datos sensibles

Nunca deben introducirse en plataformas públicas de inteligencia artificial datos que puedan comprometer la privacidad o la confidencialidad de la empresa.

Entre ellos destacan:

  • Datos personales.

  • Información sanitaria.

  • Datos bancarios.

  • Secretos comerciales.

  • Contratos.

  • Información confidencial de clientes.

  • Documentación interna.

Antes de utilizar cualquier herramienta conviene conocer cómo trata los datos y qué garantías ofrece el proveedor.

Informar cuando un cliente interactúa con una IA

Cuando una empresa utiliza un chatbot, un asistente virtual o cualquier sistema automatizado para atender al público, debe informar claramente de que la interacción se está realizando con una inteligencia artificial.

Esta medida aumenta la transparencia, genera confianza y permite que el usuario conozca la naturaleza del servicio con el que está interactuando.

Extremar la precaución en decisiones críticas

Existen ámbitos donde el uso de la IA puede afectar directamente a los derechos de las personas.

Por ello, debe actuarse con especial cautela cuando la inteligencia artificial intervenga en procesos como:

  • Selección de personal.

  • Evaluación del rendimiento de trabajadores.

  • Concesión de servicios o prestaciones.

  • Elaboración de perfiles de personas.

En estos casos resulta recomendable solicitar asesoramiento jurídico antes de implantar este tipo de soluciones, ya que muchas aplicaciones pueden estar sujetas a obligaciones específicas del AI Act por considerarse sistemas de alto riesgo.

Conclusión

El Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial no pretende impedir que las pequeñas empresas utilicen estas tecnologías, sino garantizar que lo hagan de forma segura, responsable y respetuosa con los derechos fundamentales.

Para la mayoría de las PYMES, el cumplimiento puede resumirse en cinco principios esenciales:

  • Conocer qué herramientas de IA se utilizan.

  • Formar adecuadamente al personal.

  • Mantener siempre la supervisión humana.

  • Proteger los datos sensibles y la información confidencial.

  • Actuar con transparencia e informar cuando los usuarios interactúen con sistemas de inteligencia artificial.

Adoptando estas buenas prácticas, las pequeñas empresas podrán aprovechar las ventajas de la inteligencia artificial cumpliendo con las exigencias del AI Act y fortaleciendo la confianza de clientes, empleados y colaboradores.

                  

miércoles, 29 de julio de 2026

CONDUCCIÓN VEHÍCULOS POLICIALES.

La conducción de vehículos policiales es una situación de riesgo específico de los Cuerpos de Policía ya que los mismos están encargados de la vigilancia del Tráfico y, a su vez, están obligados a la actuación en situaciones de emergencias y a la persecución de la comisión de delitos, circunstancia que puede acarrear servicios de urgencia que pueden conllevar una conducción policial con circunstancias especiales de persecución, escape, escolta, traslado de detenidos, etc.

Los medios técnicos que se deben requerir para ello deben ser acordes a las necesidades, siendo todos ellos modernos y homologados para las funciones a desarrollar. Los equipos de protección individual (EPI’s) deben ser los mismos que los del resto de trabajadores y, además, se debe contar con equipos de protección personal que sean específicos para el ámbito policial, es decir, equipos de protección policial (EPP’s).

                           


lunes, 13 de julio de 2026

¿PANTALÓN CORTO PARA PATRULLA POLICIAL?

Artículo de la web H50 relacionado con la PRL en el ámbito policial:

¿Pantalón corto para Guardia Civil y Policía Nacional este verano? El debate vuelve a encenderse. Un debate que ya no es estético, sino estratégico…

LEER AQUÍ

Desde PREVENPOL pensamos que puede entenderse tal medida para algunas unidades donde la labor policial puede desempeñarse en ambientes que pueden mantener factores de riesgo como servicios de playa, embarcaciones, instalaciones sin climatización u otras circunstancias parecidas. Pero creemos que no es la medida más preventiva a implementar desde la PRL en el ámbito policial, ya que, en nuestra humilde opinión, sería mas eficaz dotar a las patrullas de pantalones de verano en tejidos diseñados ergonómicamente para aguantar fuertes temperaturas pero resistentes a la función policial. Esta medida, probablemente, sea de mayor coste económico que la de los pantalones cortos. Y ahí se acaba el debate. 

IMAGEN WEB H50



jueves, 9 de julio de 2026

CURSOS DE VERANO ISFES

 

Te informamos de los nuevos cursos policiales homologados de verano que van a estar disponibles para los meses de junio, julio, y agosto homologados por Escuela de Seguridad y Emergencias del Ayto. de Calatayud.


Seguimos manteniendo un descuento del 20% en la matrícula para miembros de entidades con acuerdos.

Para poder consultar la nueva oferta formativa anual que iremos completando en los próximos días en nuestra web puedes hacerlo desde nuestra web que compartimos enlace a continuación.


CURSOS DE VERANO 2026

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Protección policial a autoridades/personalidades

INICIO: 22/06/2026 – FINAL: 13/09/2026 – 80 HORAS

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Intervención Policial en Ambientes Hostiles

INICIO: 22/06/26 – FINAL: 13/09/26 – 50 HORAS

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CURSOS PERMANENTES

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El resto de cursos programados a lo largo de 2026 puedes consultarlos desde el siguiente enlace: 

 

Recuerda que si perteneces a una entidad o sindicato asociado, o eres socio-simpatizante de ISFES puedes beneficiarte en un 20% de descuento en toda nuestra oferta formativa.

INSCRIPCIÓN SOCIO SIMPATIZANTE

viernes, 19 de junio de 2026

Nueva obra colectiva sobre PRL presentada en COGRASOVA

El Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia acogió la presentación de una nueva obra colectiva en materia de prevención de riesgos laborales, dirigida por Ignacio Rosat y Carlos Alfonso Mellado, y publicada por Tirant lo Blanch.

La obra reúne a profesionales de distintos ámbitos vinculados con la seguridad y salud en el trabajo, el Derecho del Trabajo, la medicina del trabajo, la inspección laboral, la universidad, la administración pública y el ejercicio profesional. Un enfoque plural que permite abordar la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva práctica, jurídica, técnica y aplicada.

En el libro participan, entre otros autores, Manuel Alegre Nueno, Fernando Ballester Laguna, Inés Borja Navarro, Federico Estardid Colom, Palmira Ferrer Marugán, Guillermo Gil Ballester, Javier Molina Vega, Antonio Moreno Martínez, Cayetano Núñez González, Juan Ramón Rivera Sánchez, Nancy Sirvent Hernández, Pilar Sureda Martínez y Juan José Agún González.

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martes, 9 de junio de 2026

CURSOS ISFES JUNIO/JULIO 2026

 📅 Cusos ISFES Junio/Julio 2026, apúntate ya aun quedan plazas:


Tráfico Ilícito de Vehículos y Circulación Internacional de Vehículos ExtranjerosINICIO: 1/6/26 – FINAL: 19/7/26 – 100 HORAS.

Básico del reglamento general de vehículos y reformas de importanciaINICIO: 1/6/2026 – FINAL: 5/7/2026 – 50 HORAS.

Violencia de género digital para la policía: aspectos prácticos, servicios digitales y tecnologíasINICIO: 15/6/2026 – FINAL: 26/7/2026 – 60 HORAS.

Casuísticas habituales del código penal enfocado al patrulleroINICIO: 22/6/26 – FINAL: 13/9/26 – 100 HORAS.

Protección policial a autoridades/personalidadesINICIO: 22/06/2026 – FINAL: 13/09/2026 – 80 HORAS.

Reconstrucción de accidentes de tráfico y biomecánica del impactoINICIO: 22/6/26 – FINAL: 13/9/26 – 100 HORAS.

Intervención Policial en Ambientes HostilesINICIO: 22/06/26 – FINAL: 13/09/26 – 50 HORAS.

Declaraciones en sede policialINICIO: 22/06/26 – FINAL: 13/09/26 – 130 HORAS.

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jueves, 14 de mayo de 2026

Tudela acoge con éxito el I Congreso Académico Técnico de Seguridad Pública


Tudela (Navarra), 7 de mayo de 2026
 – El Salón de Actos de la UNED Tudela acogió el I Congreso Académico Técnico de Seguridad Pública, organizado por la UNED Tudela y el Instituto Social y Formativo de la Seguridad y de las Emergencias (ISFES), con el patrocinio del Gobierno de Navarra y el Ayuntamiento de Tudela.

El evento reunió a altos mandos de los principales cuerpos policiales, representantes institucionales, académicos y profesionales del sector para debatir sobre los retos actuales y futuros de la seguridad ciudadana en un Estado descentralizado.

Inauguración institucional
La apertura del congreso corrió a cargo de:

  • Inmaculada Jurío Macaya, Consejera de Interior, Función Pública y Justicia del Gobierno de Navarra.

  • Alejandro Toquero Gil, Alcalde de Tudela.

  • Luis J. Fernández Rodríguez, Director de UNED Tudela.

  • Juan Luis Mendoza Agudo, Presidente de ISFES.



Programa académico y participantes

Mesa Académica 1 (09:30-11:30 h.)
Preside y modera: Fernando Reviriego Picón, Catedrático de Derecho Constitucional en la UNED.
Ponentes:

  • Eduardo Sainz de Murieta, Comisario Principal y Jefe del Área de Seguridad Interior y Policía Administrativa de la Policía Foral de Navarra.

  • Manuel Izquierdo Carrasco, Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad de Córdoba.



Mesa Técnica 1 (12:00-14:00 h.)
Preside y modera: Francisco Javier Ojer Alonso, Director del Servicio de Políticas de Seguridad del Gobierno de Navarra.
Ponentes:

  • Pablo Montero Llacer, Coronel y Jefe de Área de la Jefatura Fiscal y de Fronteras de la Guardia Civil.

  • Jesús Requena Hidalgo, Intendente de Mossos d’Esquadra y coordinador de la Escuela de Policía de Cataluña.


Mesa Académica 2 (16:00-18:00 h.)
Preside y modera: Laura Hernández Llinas, Profesora Ayudante Doctora de Derecho Constitucional en la UNED.
Ponentes:

  • María Josefa (Sefa) Ridaura Martínez, Catedrática de Derecho Constitucional de la Universidad de Valencia.

  • José Luis González Cussac, Catedrático de Derecho Penal en la Universidad de Valencia.


Mesa Técnica 2 (18:15-20:15 h.)
Preside y modera: Ricardo Casamián Gil, Jefe de la Policía Municipal de Tudela.
Ponentes:

  • Alfonso Prieto Vicente, Comisario Principal y Jefe Central de Operaciones de la Comisaría General de Seguridad Ciudadana del Cuerpo Nacional de Policía.

  • Aitor Ercilla Villabona, Ertzaintza. Jefe de Unidad de la Jefatura de Coordinación de Ciberseguridad.

  • Óscar Antonio Muñoz Tabernero, Profesor Tutor de UNED Tudela, Intendente de Policía Local y Letrado de Servicios Jurídicos Municipales.


El congreso fue coordinado por Óscar Antonio Muñoz Tabernero y contó con la dirección académica de Fernando Reviriego Picón.

Conclusiones destacadas
La jornada concluyó con un acto de conclusiones y clausura en el que se pusieron de manifiesto los siguientes puntos principales:

  • La seguridad ciudadana es un concepto en constante evolución que requiere una aproximación transversal, técnica y académica, especialmente en un Estado complejo y descentralizado donde coexisten múltiples cuerpos policiales.

  • Es fundamental fortalecer la cooperación y coordinación entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, las policías autonómicas, locales y la seguridad privada.

  • Los nuevos retos —ciberseguridad, protección de datos, inteligencia policial, gestión de grandes eventos y amenazas emergentes— exigen nuevas capacidades, estrategias basadas en inteligencia y una visión integrada de la seguridad.

  • La formación continua y la reflexión académica (integrando Derecho, Criminología y experiencia profesional) son esenciales para adaptar las respuestas a un entorno cambiante y preservar la cohesión social y la confianza ciudadana en las instituciones.

  • Se valoró positivamente la iniciativa de crear un foro anual de este tipo para generar propuestas concretas y mejorar la seguridad pública en el marco del Estado de Derecho.

Éxito de participación

La jornada se desarrolló en formato presencial, streaming y diferido, y se vincula a un curso online de 25 horas (1 crédito ECTS). El evento logró un alto nivel de participación de profesionales en activo, opositores y responsables de seguridad.

Este primer congreso ha demostrado la importancia de la colaboración entre universidad, instituciones y fuerzas de seguridad para afrontar los desafíos del siglo XXI.