PREVENPOL

Somos la sección de ISFES especializada en la Prevención de Riesgos Laborales para Policías, vamos un paso por delante del trabajo en oficinas y avanzamos hacia la PRL en las funciones policiales. Prevención específica para las patrullas, uso de armas, factores psicosociales, etc. Cursos de formación y jornadas profesionales. Asesoria en PRL. Peritajes en Ciencias Policiales. Defendemos a policías en sus actuaciones.

lunes, 3 de agosto de 2026

Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act)

 

Guía: cómo cumplir con el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act)

La inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta cotidiana para las pequeñas y medianas empresas. Aplicaciones como ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Canva, herramientas de traducción automática o asistentes de atención al cliente permiten mejorar la productividad, automatizar tareas y reducir costes. Sin embargo, desde agosto de 2026 el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act) establece un marco legal que regula el desarrollo y el uso de estos sistemas en la Unión Europea.

Para la mayoría de las PYMES, el cumplimiento de esta normativa no implica grandes inversiones ni procedimientos complejos, ya que las herramientas de uso general suelen estar clasificadas como sistemas de riesgo mínimo. No obstante, las empresas deben actuar con responsabilidad, transparencia y sentido común, garantizando que el uso de la IA no comprometa los derechos de las personas ni la seguridad de la información.

1. Crear un inventario interno de las herramientas de IA

El primer paso consiste en identificar qué aplicaciones de inteligencia artificial utiliza la empresa.

Este inventario debería incluir:

  • Nombre de la herramienta utilizada.

  • Finalidad para la que se emplea.

  • Departamento o trabajadores que la utilizan.

  • Tipo de información que se introduce.

  • Responsable de su supervisión.

Conocer qué sistemas están presentes en la organización permite controlar mejor los riesgos y facilita el cumplimiento normativo.

2. Proporcionar formación y nociones básicas al personal

La formación es uno de los pilares fundamentales del AI Act.

Los trabajadores deben comprender:

  • Qué es la inteligencia artificial.

  • Cuáles son sus ventajas y limitaciones.

  • Qué errores puede cometer.

  • Qué riesgos legales y éticos existen.

  • Cómo utilizarla de forma responsable.

No se trata de convertir a todos los empleados en especialistas en IA, sino de dotarlos de los conocimientos necesarios para usar estas herramientas de forma segura y eficiente.

3. Mantener siempre la supervisión humana

La inteligencia artificial puede generar textos, imágenes, análisis o recomendaciones, pero la responsabilidad final siempre corresponde a la empresa.

Por ello, es imprescindible revisar los resultados antes de utilizarlos o difundirlos.

La IA puede:

  • Inventar información.

  • Cometer errores de interpretación.

  • Proporcionar respuestas desactualizadas.

  • Ofrecer recomendaciones inadecuadas.

Las decisiones importantes nunca deberían adoptarse exclusivamente a partir de una respuesta generada por un sistema de IA.

Protección de los datos y transparencia

Además de un uso responsable, las empresas deben prestar especial atención a la protección de la información y a la transparencia frente a clientes y usuarios.

Blindar los datos sensibles

Nunca deben introducirse en plataformas públicas de inteligencia artificial datos que puedan comprometer la privacidad o la confidencialidad de la empresa.

Entre ellos destacan:

  • Datos personales.

  • Información sanitaria.

  • Datos bancarios.

  • Secretos comerciales.

  • Contratos.

  • Información confidencial de clientes.

  • Documentación interna.

Antes de utilizar cualquier herramienta conviene conocer cómo trata los datos y qué garantías ofrece el proveedor.

Informar cuando un cliente interactúa con una IA

Cuando una empresa utiliza un chatbot, un asistente virtual o cualquier sistema automatizado para atender al público, debe informar claramente de que la interacción se está realizando con una inteligencia artificial.

Esta medida aumenta la transparencia, genera confianza y permite que el usuario conozca la naturaleza del servicio con el que está interactuando.

Extremar la precaución en decisiones críticas

Existen ámbitos donde el uso de la IA puede afectar directamente a los derechos de las personas.

Por ello, debe actuarse con especial cautela cuando la inteligencia artificial intervenga en procesos como:

  • Selección de personal.

  • Evaluación del rendimiento de trabajadores.

  • Concesión de servicios o prestaciones.

  • Elaboración de perfiles de personas.

En estos casos resulta recomendable solicitar asesoramiento jurídico antes de implantar este tipo de soluciones, ya que muchas aplicaciones pueden estar sujetas a obligaciones específicas del AI Act por considerarse sistemas de alto riesgo.

Conclusión

El Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial no pretende impedir que las pequeñas empresas utilicen estas tecnologías, sino garantizar que lo hagan de forma segura, responsable y respetuosa con los derechos fundamentales.

Para la mayoría de las PYMES, el cumplimiento puede resumirse en cinco principios esenciales:

  • Conocer qué herramientas de IA se utilizan.

  • Formar adecuadamente al personal.

  • Mantener siempre la supervisión humana.

  • Proteger los datos sensibles y la información confidencial.

  • Actuar con transparencia e informar cuando los usuarios interactúen con sistemas de inteligencia artificial.

Adoptando estas buenas prácticas, las pequeñas empresas podrán aprovechar las ventajas de la inteligencia artificial cumpliendo con las exigencias del AI Act y fortaleciendo la confianza de clientes, empleados y colaboradores.

                  

miércoles, 29 de julio de 2026

CONDUCCIÓN VEHÍCULOS POLICIALES.

La conducción de vehículos policiales es una situación de riesgo específico de los Cuerpos de Policía ya que los mismos están encargados de la vigilancia del Tráfico y, a su vez, están obligados a la actuación en situaciones de emergencias y a la persecución de la comisión de delitos, circunstancia que puede acarrear servicios de urgencia que pueden conllevar una conducción policial con circunstancias especiales de persecución, escape, escolta, traslado de detenidos, etc.

Los medios técnicos que se deben requerir para ello deben ser acordes a las necesidades, siendo todos ellos modernos y homologados para las funciones a desarrollar. Los equipos de protección individual (EPI’s) deben ser los mismos que los del resto de trabajadores y, además, se debe contar con equipos de protección personal que sean específicos para el ámbito policial, es decir, equipos de protección policial (EPP’s).

                           


lunes, 13 de julio de 2026

¿PANTALÓN CORTO PARA PATRULLA POLICIAL?

Artículo de la web H50 relacionado con la PRL en el ámbito policial:

¿Pantalón corto para Guardia Civil y Policía Nacional este verano? El debate vuelve a encenderse. Un debate que ya no es estético, sino estratégico…

LEER AQUÍ

Desde PREVENPOL pensamos que puede entenderse tal medida para algunas unidades donde la labor policial puede desempeñarse en ambientes que pueden mantener factores de riesgo como servicios de playa, embarcaciones, instalaciones sin climatización u otras circunstancias parecidas. Pero creemos que no es la medida más preventiva a implementar desde la PRL en el ámbito policial, ya que, en nuestra humilde opinión, sería mas eficaz dotar a las patrullas de pantalones de verano en tejidos diseñados ergonómicamente para aguantar fuertes temperaturas pero resistentes a la función policial. Esta medida, probablemente, sea de mayor coste económico que la de los pantalones cortos. Y ahí se acaba el debate. 

IMAGEN WEB H50



jueves, 9 de julio de 2026

CURSOS DE VERANO ISFES

 

Te informamos de los nuevos cursos policiales homologados de verano que van a estar disponibles para los meses de junio, julio, y agosto homologados por Escuela de Seguridad y Emergencias del Ayto. de Calatayud.


Seguimos manteniendo un descuento del 20% en la matrícula para miembros de entidades con acuerdos.

Para poder consultar la nueva oferta formativa anual que iremos completando en los próximos días en nuestra web puedes hacerlo desde nuestra web que compartimos enlace a continuación.


CURSOS DE VERANO 2026

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Protección policial a autoridades/personalidades

INICIO: 22/06/2026 – FINAL: 13/09/2026 – 80 HORAS

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Intervención Policial en Ambientes Hostiles

INICIO: 22/06/26 – FINAL: 13/09/26 – 50 HORAS

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CURSOS PERMANENTES

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El resto de cursos programados a lo largo de 2026 puedes consultarlos desde el siguiente enlace: 

 

Recuerda que si perteneces a una entidad o sindicato asociado, o eres socio-simpatizante de ISFES puedes beneficiarte en un 20% de descuento en toda nuestra oferta formativa.

INSCRIPCIÓN SOCIO SIMPATIZANTE

viernes, 19 de junio de 2026

Nueva obra colectiva sobre PRL presentada en COGRASOVA

El Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia acogió la presentación de una nueva obra colectiva en materia de prevención de riesgos laborales, dirigida por Ignacio Rosat y Carlos Alfonso Mellado, y publicada por Tirant lo Blanch.

La obra reúne a profesionales de distintos ámbitos vinculados con la seguridad y salud en el trabajo, el Derecho del Trabajo, la medicina del trabajo, la inspección laboral, la universidad, la administración pública y el ejercicio profesional. Un enfoque plural que permite abordar la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva práctica, jurídica, técnica y aplicada.

En el libro participan, entre otros autores, Manuel Alegre Nueno, Fernando Ballester Laguna, Inés Borja Navarro, Federico Estardid Colom, Palmira Ferrer Marugán, Guillermo Gil Ballester, Javier Molina Vega, Antonio Moreno Martínez, Cayetano Núñez González, Juan Ramón Rivera Sánchez, Nancy Sirvent Hernández, Pilar Sureda Martínez y Juan José Agún González.

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martes, 9 de junio de 2026

CURSOS ISFES JUNIO/JULIO 2026

 📅 Cusos ISFES Junio/Julio 2026, apúntate ya aun quedan plazas:


Tráfico Ilícito de Vehículos y Circulación Internacional de Vehículos ExtranjerosINICIO: 1/6/26 – FINAL: 19/7/26 – 100 HORAS.

Básico del reglamento general de vehículos y reformas de importanciaINICIO: 1/6/2026 – FINAL: 5/7/2026 – 50 HORAS.

Violencia de género digital para la policía: aspectos prácticos, servicios digitales y tecnologíasINICIO: 15/6/2026 – FINAL: 26/7/2026 – 60 HORAS.

Casuísticas habituales del código penal enfocado al patrulleroINICIO: 22/6/26 – FINAL: 13/9/26 – 100 HORAS.

Protección policial a autoridades/personalidadesINICIO: 22/06/2026 – FINAL: 13/09/2026 – 80 HORAS.

Reconstrucción de accidentes de tráfico y biomecánica del impactoINICIO: 22/6/26 – FINAL: 13/9/26 – 100 HORAS.

Intervención Policial en Ambientes HostilesINICIO: 22/06/26 – FINAL: 13/09/26 – 50 HORAS.

Declaraciones en sede policialINICIO: 22/06/26 – FINAL: 13/09/26 – 130 HORAS.

+ más cursos. 100% online homologados 👉 isfes.es/cursos-online/





jueves, 14 de mayo de 2026

Tudela acoge con éxito el I Congreso Académico Técnico de Seguridad Pública


Tudela (Navarra), 7 de mayo de 2026
 – El Salón de Actos de la UNED Tudela acogió el I Congreso Académico Técnico de Seguridad Pública, organizado por la UNED Tudela y el Instituto Social y Formativo de la Seguridad y de las Emergencias (ISFES), con el patrocinio del Gobierno de Navarra y el Ayuntamiento de Tudela.

El evento reunió a altos mandos de los principales cuerpos policiales, representantes institucionales, académicos y profesionales del sector para debatir sobre los retos actuales y futuros de la seguridad ciudadana en un Estado descentralizado.

Inauguración institucional
La apertura del congreso corrió a cargo de:

  • Inmaculada Jurío Macaya, Consejera de Interior, Función Pública y Justicia del Gobierno de Navarra.

  • Alejandro Toquero Gil, Alcalde de Tudela.

  • Luis J. Fernández Rodríguez, Director de UNED Tudela.

  • Juan Luis Mendoza Agudo, Presidente de ISFES.



Programa académico y participantes

Mesa Académica 1 (09:30-11:30 h.)
Preside y modera: Fernando Reviriego Picón, Catedrático de Derecho Constitucional en la UNED.
Ponentes:

  • Eduardo Sainz de Murieta, Comisario Principal y Jefe del Área de Seguridad Interior y Policía Administrativa de la Policía Foral de Navarra.

  • Manuel Izquierdo Carrasco, Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad de Córdoba.



Mesa Técnica 1 (12:00-14:00 h.)
Preside y modera: Francisco Javier Ojer Alonso, Director del Servicio de Políticas de Seguridad del Gobierno de Navarra.
Ponentes:

  • Pablo Montero Llacer, Coronel y Jefe de Área de la Jefatura Fiscal y de Fronteras de la Guardia Civil.

  • Jesús Requena Hidalgo, Intendente de Mossos d’Esquadra y coordinador de la Escuela de Policía de Cataluña.


Mesa Académica 2 (16:00-18:00 h.)
Preside y modera: Laura Hernández Llinas, Profesora Ayudante Doctora de Derecho Constitucional en la UNED.
Ponentes:

  • María Josefa (Sefa) Ridaura Martínez, Catedrática de Derecho Constitucional de la Universidad de Valencia.

  • José Luis González Cussac, Catedrático de Derecho Penal en la Universidad de Valencia.


Mesa Técnica 2 (18:15-20:15 h.)
Preside y modera: Ricardo Casamián Gil, Jefe de la Policía Municipal de Tudela.
Ponentes:

  • Alfonso Prieto Vicente, Comisario Principal y Jefe Central de Operaciones de la Comisaría General de Seguridad Ciudadana del Cuerpo Nacional de Policía.

  • Aitor Ercilla Villabona, Ertzaintza. Jefe de Unidad de la Jefatura de Coordinación de Ciberseguridad.

  • Óscar Antonio Muñoz Tabernero, Profesor Tutor de UNED Tudela, Intendente de Policía Local y Letrado de Servicios Jurídicos Municipales.


El congreso fue coordinado por Óscar Antonio Muñoz Tabernero y contó con la dirección académica de Fernando Reviriego Picón.

Conclusiones destacadas
La jornada concluyó con un acto de conclusiones y clausura en el que se pusieron de manifiesto los siguientes puntos principales:

  • La seguridad ciudadana es un concepto en constante evolución que requiere una aproximación transversal, técnica y académica, especialmente en un Estado complejo y descentralizado donde coexisten múltiples cuerpos policiales.

  • Es fundamental fortalecer la cooperación y coordinación entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, las policías autonómicas, locales y la seguridad privada.

  • Los nuevos retos —ciberseguridad, protección de datos, inteligencia policial, gestión de grandes eventos y amenazas emergentes— exigen nuevas capacidades, estrategias basadas en inteligencia y una visión integrada de la seguridad.

  • La formación continua y la reflexión académica (integrando Derecho, Criminología y experiencia profesional) son esenciales para adaptar las respuestas a un entorno cambiante y preservar la cohesión social y la confianza ciudadana en las instituciones.

  • Se valoró positivamente la iniciativa de crear un foro anual de este tipo para generar propuestas concretas y mejorar la seguridad pública en el marco del Estado de Derecho.

Éxito de participación

La jornada se desarrolló en formato presencial, streaming y diferido, y se vincula a un curso online de 25 horas (1 crédito ECTS). El evento logró un alto nivel de participación de profesionales en activo, opositores y responsables de seguridad.

Este primer congreso ha demostrado la importancia de la colaboración entre universidad, instituciones y fuerzas de seguridad para afrontar los desafíos del siglo XXI.