INCENDIOS, PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES EN EL ÁMBITO POLICIAL.

 INCENDIOS.

RIESGOS: QUEMADURAS, ASFIXIA, LESIONES.

FACTORES DE RIESGO:

 Temperaturas elevadas.

 Alta densidad de vegetación. 

 Tormenta eléctrica.

 Fuertes vientos.

 Acciones imprudentes.

    

ACCIONES PREVENTIVAS:

Generales:

 Apagar bien las cerillas y cigarrillos y en caso de que vaya en un vehículo no tirarlos por las ventanillas.

 No abandonar en el lugar material de trabajo (guantes de látex, cinta de señalización, etc.) que puedan provocar o favorecer el incendio.

En incendios forestales, además:

 Si observa un incendio forestal o una columna de humo dentro del monte, es importante avisar lo más rápidamente a la Central para la coordinación de medios.

 MEDIDAS DE AUTOPROTECCION ANTE LOS INCENDIOS FORESTALES: Conocer el entorno y los riesgos con los que puede encontrarse ayuda a tomar medidas para evitar que éstos se produzcan. Por eso, en épocas de riesgo de incendio, para adentrarse en el monte es necesario conocer bien el terreno, las vías de comunicación y caminos alternativos y procurar caminar siempre por zonas de gran visibilidad. Es recomendable llevar cartografía y saber comunicar una posición exacta a la Central a través de medios radiotelefónicos.

En las proximidades de un incendio:

Trate de alejarse por las zonas laterales del incendio y más desprovistas de vegetación.

Recuerde que un cambio en la dirección del viento puede hacer que el fuego le rodee. Por tanto, vaya siempre en sentido contrario a la dirección del viento.

Procure no dirigirse hacia barrancos u hondonadas, ni intente escapar ladera arriba cuando el fuego ascienda por ella.

No trabaje aisladamente o por su cuenta.

Póngase en contacto con los profesionales de otros organismos responsables de la extinción (bomberos, agentes forestales, etc.), para coordinar misiones.

No arroje agua a los cables eléctricos.

Cuando un avión va a lanzar agua, debe retirarse de su trayectoria, evitando que le alcance la descarga.

Extreme todos los cuidados.

Si su lugar de trabajo está en zona de campo o en una urbanización:

 Mantenga limpios de hierba o maleza los caminos de acceso al mismo, incluyendo las cunetas de los mismos.

 Evite en los jardines o parcelas la acumulación de vegetación seca u otros restos que ayuden a la propagación del incendio, ejecutando las tareas de limpieza correspondientes.

 Mantenga limpios los tejados de materiales combustibles (hojas, ramas, etc) y evite que las ramas dominen las edificaciones o se acerquen a menos de 3 metros de una chimenea. Lo ideal es que alrededor de cada edificio exista una faja de 10 m. de anchura en la que se elimine toda la vegetación inflamable.

 En caso de incendio en la instalación actúe conforme a las medidas de emergencia presentes en la misma.

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Prevención de Riesgos Laborales en la Policía Local

Sergio Martín Rodríguez

Foto: Policía Local Jaca

TERREMOTOS, PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES ÁMBITO POLICIAL

 Terremotos: factores de riesgo y medidas de prevención para la Policía Local.

El terremoto es un fenómeno natural que puede sorprendernos en cualquier punto de nuestra geografía. No es posible evitarlo, pero sí adoptar medidas preventivas para minimizar sus efectos y proteger tanto a los agentes como a la ciudadanía.

### Acciones preventivas ante el riesgo de terremotos

Si se vive o se trabaja en una zona de riesgo, conviene aplicar las siguientes medidas:

**En relación con la estructura del edificio**

- Revisar, controlar y reforzar aquellas partes de las edificaciones que pueden desprenderse con mayor facilidad: chimeneas, aleros o balcones.

- Comprobar el estado de las instalaciones susceptibles de romperse: tendido eléctrico, conducciones de agua, gas y saneamiento.

**En el interior de los edificios**

- Extremar las precauciones en la colocación y sujeción de objetos que puedan caer, especialmente los pesados o frágiles (estanterías, armeros, etc.).

- Cuidar especialmente la ubicación de productos tóxicos o inflamables para evitar fugas o derrames.

### Durante un terremoto

Si se produce un seísmo de cierta intensidad, concentre la atención en evitar riesgos y siga estas recomendaciones:

**Si se encuentra en el interior de un edificio**

- Busque refugio debajo de los dinteles de las puertas, de un mueble sólido (mesa o escritorio) o junto a un pilar o pared maestra.

- Manténgase alejado de ventanas, cristaleras, vitrinas, tabiques y objetos que puedan caer y golpearle.

- No utilice el ascensor: el terremoto podría provocar su desplome o dejarle atrapado.

- Emplee linternas para el alumbrado. Evite velas, cerillas o cualquier llama durante o inmediatamente después del temblor, ya que podrían originar una explosión o incendio.

**Si la sacudida le sorprende en el exterior**

- Diríjase hacia una zona abierta, alejándose de los edificios dañados. Tras un gran terremoto suelen producirse réplicas que pueden causar destrozos adicionales.

- No se acerque ni penetre en edificios dañados. El mayor peligro por caída de escombros, revestimientos o cristales se encuentra en la vertical de las fachadas.

- Si circula en vehículo, permanezca en su interior y aléjese de puentes, postes eléctricos, edificios degradados o zonas con riesgo de desprendimientos.

- Colabore con los equipos de emergencia, siga las instrucciones que reciba y actúe en el área que se le asigne.

- Evite, en la medida de lo posible, actuar de forma aislada.

Estas recomendaciones forman parte de la **Guía Técnica de Prevención de Riesgos Laborales en la Policía Local**. Aplicarlas puede marcar la diferencia en la seguridad de los agentes y de la población a la que servimos.

Guía Técnica Prevención de Riesgos Laborales en la Policía Local © DEP6351984970191250

Sergio Martín Rodríguez

Foto: elmundo.es

La Guardia Civil denuncia a compañeros que sobrepasaron el límite de velocidad

 Informa ABC: La Guardia Civil denuncia a compañeros que sobrepasaron el límite de velocidad... cuando acudían a un atraco. 

                                        Un vehículo de la Guardia Civil, de patrulla en Granada. (Antonio L. Juárez)

La gente que cree que todo es posible en Granada tiene desde ahora otro argumento para justificarlo: guardias civiles que habían sido avisados de la presunta comisión de un delito y que se dirigían con rapidez al lugar de los hechos, se saltaron los límites de velocidad. Un radar les cazó.

LEER NOTICIA AQUÍ

Retorno al trabajo tras incapacidad médica laboral: qué es y qué no es

 Enlazamos interesante artículo de PREVENCIONAR sobre la vuelta al trabajo tras una incapacidad, aplicable también para el ámbito policial:

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Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act)

 

Guía: cómo cumplir con el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act)

La inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta cotidiana para las pequeñas y medianas empresas. Aplicaciones como ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Canva, herramientas de traducción automática o asistentes de atención al cliente permiten mejorar la productividad, automatizar tareas y reducir costes. Sin embargo, desde agosto de 2026 el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act) establece un marco legal que regula el desarrollo y el uso de estos sistemas en la Unión Europea.

Para la mayoría de las PYMES, el cumplimiento de esta normativa no implica grandes inversiones ni procedimientos complejos, ya que las herramientas de uso general suelen estar clasificadas como sistemas de riesgo mínimo. No obstante, las empresas deben actuar con responsabilidad, transparencia y sentido común, garantizando que el uso de la IA no comprometa los derechos de las personas ni la seguridad de la información.

1. Crear un inventario interno de las herramientas de IA

El primer paso consiste en identificar qué aplicaciones de inteligencia artificial utiliza la empresa.

Este inventario debería incluir:

• Nombre de la herramienta utilizada.

• Finalidad para la que se emplea.

• Departamento o trabajadores que la utilizan.

• Tipo de información que se introduce.

• Responsable de su supervisión.

Conocer qué sistemas están presentes en la organización permite controlar mejor los riesgos y facilita el cumplimiento normativo.

2. Proporcionar formación y nociones básicas al personal

La formación es uno de los pilares fundamentales del AI Act.

Los trabajadores deben comprender:

• Qué es la inteligencia artificial.

• Cuáles son sus ventajas y limitaciones.

• Qué errores puede cometer.

• Qué riesgos legales y éticos existen.

• Cómo utilizarla de forma responsable.

No se trata de convertir a todos los empleados en especialistas en IA, sino de dotarlos de los conocimientos necesarios para usar estas herramientas de forma segura y eficiente.

3. Mantener siempre la supervisión humana

La inteligencia artificial puede generar textos, imágenes, análisis o recomendaciones, pero la responsabilidad final siempre corresponde a la empresa.

Por ello, es imprescindible revisar los resultados antes de utilizarlos o difundirlos.

La IA puede:

• Inventar información.

• Cometer errores de interpretación.

• Proporcionar respuestas desactualizadas.

• Ofrecer recomendaciones inadecuadas.

Las decisiones importantes nunca deberían adoptarse exclusivamente a partir de una respuesta generada por un sistema de IA.

Protección de los datos y transparencia

Además de un uso responsable, las empresas deben prestar especial atención a la protección de la información y a la transparencia frente a clientes y usuarios.

Blindar los datos sensibles

Nunca deben introducirse en plataformas públicas de inteligencia artificial datos que puedan comprometer la privacidad o la confidencialidad de la empresa.

Entre ellos destacan:

• Datos personales.

• Información sanitaria.

• Datos bancarios.

• Secretos comerciales.

• Contratos.

• Información confidencial de clientes.

• Documentación interna.

Antes de utilizar cualquier herramienta conviene conocer cómo trata los datos y qué garantías ofrece el proveedor.

Informar cuando un cliente interactúa con una IA

Cuando una empresa utiliza un chatbot, un asistente virtual o cualquier sistema automatizado para atender al público, debe informar claramente de que la interacción se está realizando con una inteligencia artificial.

Esta medida aumenta la transparencia, genera confianza y permite que el usuario conozca la naturaleza del servicio con el que está interactuando.

Extremar la precaución en decisiones críticas

Existen ámbitos donde el uso de la IA puede afectar directamente a los derechos de las personas.

Por ello, debe actuarse con especial cautela cuando la inteligencia artificial intervenga en procesos como:

• Selección de personal.

• Evaluación del rendimiento de trabajadores.

• Concesión de servicios o prestaciones.

• Elaboración de perfiles de personas.

En estos casos resulta recomendable solicitar asesoramiento jurídico antes de implantar este tipo de soluciones, ya que muchas aplicaciones pueden estar sujetas a obligaciones específicas del AI Act por considerarse sistemas de alto riesgo.

Conclusión

El Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial no pretende impedir que las pequeñas empresas utilicen estas tecnologías, sino garantizar que lo hagan de forma segura, responsable y respetuosa con los derechos fundamentales.

Para la mayoría de las PYMES, el cumplimiento puede resumirse en cinco principios esenciales:

• Conocer qué herramientas de IA se utilizan.

• Formar adecuadamente al personal.

• Mantener siempre la supervisión humana.

• Proteger los datos sensibles y la información confidencial.

• Actuar con transparencia e informar cuando los usuarios interactúen con sistemas de inteligencia artificial.

Adoptando estas buenas prácticas, las pequeñas empresas podrán aprovechar las ventajas de la inteligencia artificial cumpliendo con las exigencias del AI Act y fortaleciendo la confianza de clientes, empleados y colaboradores.

                  

CONDUCCIÓN VEHÍCULOS POLICIALES.

La conducción de vehículos policiales es una situación de riesgo específico de los Cuerpos de Policía ya que los mismos están encargados de la vigilancia del Tráfico y, a su vez, están obligados a la actuación en situaciones de emergencias y a la persecución de la comisión de delitos, circunstancia que puede acarrear servicios de urgencia que pueden conllevar una conducción policial con circunstancias especiales de persecución, escape, escolta, traslado de detenidos, etc.

Los medios técnicos que se deben requerir para ello deben ser acordes a las necesidades, siendo todos ellos modernos y homologados para las funciones a desarrollar. Los equipos de protección individual (EPI’s) deben ser los mismos que los del resto de trabajadores y, además, se debe contar con equipos de protección personal que sean específicos para el ámbito policial, es decir, equipos de protección policial (EPP’s).

                           

¿PANTALÓN CORTO PARA PATRULLA POLICIAL?

Artículo de la web H50 relacionado con la PRL en el ámbito policial:

¿Pantalón corto para Guardia Civil y Policía Nacional este verano? El debate vuelve a encenderse. Un debate que ya no es estético, sino estratégico…

LEER AQUÍ

Desde PREVENPOL pensamos que puede entenderse tal medida para algunas unidades donde la labor policial puede desempeñarse en ambientes que pueden mantener factores de riesgo como servicios de playa, embarcaciones, instalaciones sin climatización u otras circunstancias parecidas. Pero creemos que no es la medida más preventiva a implementar desde la PRL en el ámbito policial, ya que, en nuestra humilde opinión, sería mas eficaz dotar a las patrullas de pantalones de verano en tejidos diseñados ergonómicamente para aguantar fuertes temperaturas pero resistentes a la función policial. Esta medida, probablemente, sea de mayor coste económico que la de los pantalones cortos. Y ahí se acaba el debate. 

IMAGEN WEB H50