Enlazo post de Raúl Tardío López, abogado Función Pública/Sanidad @humanizasanidad y que es de interés para opositores, también vía interna:
Recordatorio. 
STS núm. 666/2022, de 01/06/2022, RCA 1960/2021. Id Cendoj: 28079130042022100201. Qué sucede si la #decisión de un #tribunal #calificador de unas #pruebas #selectivas adolece de falta de #motivación. ¿#Retroacción de #actuaciones? ¿Y el resto de #aspirantes?
Aún os podéis apuntar a los siguientes cursos de formación policial homologada que se inician en lo que queda de diciembre:
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Enlazamos el artículo publicado en PREVENCIONAR y que pinchando AQUÍ podréis leer en su totalidad:
Vigilancia de la salud individual por exposición a factores de riesgo psicosocial.
Autores: Javier López, Ángel Uría y Santiago Campa (Bridgestone Hispania Manufacturing S.L., Basauri) e Inés Barrado (Psicóloga Autónoma)
En el V Congreso Internacional Prevencionar, celebrado en Madrid los días 24, 25 y 26 de septiembre de 2025, se presentó el trabajo “Vigilancia de la salud individual por exposición a factores de riesgo psicosocial”, desarrollado por el equipo de Bridgestone Hispania Manufacturing S.L. en colaboración con la psicóloga Inés Barrado.
El estudio parte de la constatación de que las alteraciones mentales representan la segunda causa de días laborales perdidos en la organización. Ante esta realidad, el servicio médico de empresa incorporó en los reconocimientos médicos el Test de Salud Total (TST) como herramienta de cribado inicial. De los 478 trabajadores evaluados, un 17% mostró signos de afectación, y a este grupo se le administró el cuestionario PSICOV23, instrumento que permite valorar de forma detallada el estado psicosocial, físico y mental de los trabajadores.
Los resultados indican que el 53% de los casos positivos se perciben expuestos a riesgos psicosociales, un 20% manifiesta afectación en su salud física y un 35% en la salud mental. Con estos datos, la compañía ha puesto en marcha el programa “Tu Salud”, una iniciativa integral de promoción y vigilancia de la salud que combina intervención individualizada, establecimiento de objetivos personales y acciones colectivas de sensibilización y formación impartidas por profesionales de diversas disciplinas.
El programa prevé la reevaluación anual de los trabajadores mediante los mismos cuestionarios para valorar su evolución y el impacto de las medidas implantadas. Este enfoque constituye un ejemplo de gestión preventiva avanzada, donde la vigilancia de la salud trasciende la detección médica para convertirse en una herramienta activa de bienestar organizacional y salud emocional.
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Percepción de la operatividad en bomberos forestales terrestres: entre la eficacia y el riesgo.
Autor: Jaime Andrés Senabre Pastor (Dpto. I+D de SINIF. Psicólogo y Jefe de Unidad de Bomberos Forestales)
En el V Congreso Internacional Prevencionar, celebrado en Madrid los días 24, 25 y 26 de septiembre de 2025, se presentó el trabajo “Percepción de la operatividad en bomberos forestales terrestres: entre la eficacia y el riesgo”, realizado por Jaime Andrés Senabre Pastor, psicólogo y jefe de unidad en el Sistema Nacional de Intervención en Incendios Forestales (SINIF).
El estudio analiza cómo influye la dotación de personal por turno en la percepción de eficacia, seguridad y operatividad de las unidades terrestres de bomberos forestales. A través de una muestra de 474 participantes —profesionales de emergencias y ciudadanía general—, se aplicó el cuestionario COESO (Cuestionario Breve de Operatividad, Eficacia, Seguridad y Optimización de Equipos), diseñado para identificar umbrales mínimos y óptimos de funcionamiento operativo.
Los resultados revelan que la operatividad percibida disminuye drásticamente cuando las unidades trabajan con menos de cinco efectivos, estableciéndose dicho número como mínimo funcional seguro, mientras que la dotación óptima se sitúa en torno a siete efectivos (un jefe y tres binomios). Esta estructura garantiza mayor cobertura táctica, capacidad de rotación y sostenibilidad operativa.
El estudio también identifica una disonancia estructural entre los estándares percibidos como seguros y la práctica real en algunos dispositivos, donde aún operan unidades infradotadas. Esta brecha genera riesgos tanto físicos como psicosociales, afectando la seguridad, la motivación y la cohesión de los equipos.
El trabajo concluye destacando la importancia de integrar criterios técnicos y percepciones profesionales en la planificación de recursos humanos y la gestión preventiva, posicionando el modelo de dotación mínima y óptima como referencia para la mejora de la seguridad y la eficacia en los servicios de emergencias forestales.
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